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Peter Tu
8月9日2 分鐘
伴君如伴虎，高階經理人的職場生存術
昨天和一位久經沙場退役的職場戰將聊天，覺得獲益良多。 這位戰將曾經在出版業呼風喚雨，當過多名董事長的特助，跟著幾位出版業的大佬打天下。 後來離開了出版業，帶著手下培養出的能人異士，重新開闢疆土，挑選了當時在台灣算小眾的產業和市場，從零到一打造團隊，闖出一片天。...
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Peter Tu
8月8日3 分鐘
副業經營秘訣：為什麼不以賺錢為目標更成功？
那天有個粉絲回文讓我省思，他說「那是因為你不在乎賺錢，所以副業才經營的起來」。 我聽到這句話的當下有點當機，因為我想說不賺錢的方式經營，哪有人會堅持下去阿！？ 但是回頭想想發現好像是真的！ 我的粉專開的前面兩年，你知道我的副業收入是多少嗎？ 一年不到 $4,000...
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Peter Tu
8月3日2 分鐘
突然發現，我好多年前我也裸辭過
雖然我不太鼓勵裸辭，因為不確定性所帶來的壓力真的很難承受，但是我突然想起來，在我職涯的早期還真的有裸辭的經驗 🥹 那個時候我是從事飯店業，擔任櫃台職員大概三年多，被客人洗臉已經洗到麻痺了。 每次放完假我都不是很想回去上班，覺得除了職業倦怠以外，職涯成長的速度明顯放緩。...
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Peter Tu
8月1日5 分鐘
在壓力中成長，科技業客服的職涯進階路
我的職涯路有點離奇，從飯店業轉職後一路在科技業的客服部門往上發展。 蠻多人都好奇我客服部門在做什麼，想說介紹一下我在每個階段的工作內容。 所有資訊都在 LinkedIn 上面，這邊是濃縮版。 - 從外商約聘客服開始的職涯 我是某外商台灣第一批的客服人員，是從約聘職開始。...
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Peter Tu
7月30日6 分鐘
職涯大逆轉：從約聘到高階經理，薪水翻了18 倍的祕訣！
文章寫了一陣子了多少不少追蹤的人，想說重新自我介紹一下，讓新的追蹤讀者多瞭解我。 交代一下背景，我在職涯發展的道路上曾經跌跌撞撞，剛踏入職場的前三年完全沒有升遷過 🥹 後來才知道，人擺錯地方的話就算是真的有能力也只會被埋沒。...
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Peter Tu
7月21日3 分鐘
一段話證明你很會向上管理
有一次我在寫 business review 的報告時，因為寫得很爛，所以主管跟我提點說愈高階的人愈沒有耐心。 因為他們的注意力被迫要分散到很多事情上來增加廣度。 如果我的文字沒有辦法在幾秒內帶出要點，那等於失去了一次向上管理的機會。...
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Peter Tu
7月17日4 分鐘
升職不是等來的！自我察覺助你提前準備好下一個職等
之前問了主管一個問題說「我一直在努力精進自己，什麼時候我會知道自己準備好了可以前往下一個職等？」 主管說「時間到了，你就是會知道」。 現在回頭想想，這個答案也未免太含糊了吧，是不是想話術我？ 後來隨著年資漸長，大概理解要怎麼把這個含糊的概念轉換成淺顯易懂的評估方式，才知道這...
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Peter Tu
7月10日3 分鐘
寬恕，是不再期望過去可能變得更好
我的同事都覺得我是工作狂，甚至有主管曾經形容我就像隻鬥牛犬，給根骨頭我就會咬著不放，不達到 KPI 不善罷甘休。 我其實一直不以為意，就覺得自己只是把工作做好，然後做好就會得到相對應的回報，我只是比別人努力一點點。 直到有一次某個同事說了個故事，我才知道自己為什麼那麼執著，...
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Peter Tu
7月4日3 分鐘
It’s ok to not be ok，鬆綁焦慮的技巧
最近看完腦筋急轉彎 2，想起以前曾經也有類似的心情。 「就像絞繩一樣，有一種被綑綁住的感覺，我愈是掙扎，反而被纏的愈緊。」 等我發現時我才知道我被焦慮綁架了，花了好一陣子我才開始正視這種情緒。 後來讀了書之後才知道，原來焦慮是一種習慣。...
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Peter Tu
7月3日3 分鐘
改變了我一生的好書 - 與成功有約：高效能人士的七個習慣
23 歲到 27 歲時大概是我人生最焦慮的階段。 那時候已經在職場打轉了三年，薪水還是只有 28k，漫無目的。 每天看著身邊的朋友領著高薪，回頭看看自己，不曉得自己的下一站在哪。 工作上我很少會去試著了解主管在乎什麼，基本上就是我行我素。...
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Peter Tu
7月3日4 分鐘
斜槓經營副業的好處不是第二份收入
在我職涯發展的路上其實我在正職之外一直有在經營副業。 一開始是真的想要多賺錢，看到一些雞湯文說有錢人一定要有第二份或第三份收入就好興奮，決定來跟風斜槓。 然後開始做之後發現錢好難賺，就覺得好難過。 我心態上真正改變的時候是我把從副業上學到東西帶入工作時，我發現原來經營副業的...
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Peter Tu
6月17日2 分鐘
升遷三年未果，職場上的那些焦慮與轉機
我自己不算是個聰明的人。 我在國小和國中的時候成績總是吊車尾。 高中有發憤圖強考上政大，但是只是運氣好加上開槓桿 (別人準備五科我只準備國英數，其他全放棄)。 原本以為迎來了人生的高光時刻，但是上了大學後沈迷電動，打到前途差點毀掉。...
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Peter Tu
6月10日3 分鐘
我在七年內升遷了七次，這些是我學到的事情
前陣子訊息欄跳出了老闆恭喜我滿七年的祝福，想想這條路走來真的不容易，如果加上我在約聘的年資，其實接近七年半。 我在七年內升遷了七次，這些是我學到的事情。 - 第一次是約聘轉正職，嚴格說來不算升遷 學到的第一課是機會永遠是要自己找，資訊一定會不對稱...
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Peter Tu
5月28日2 分鐘
我以前都覺得我的主管真的好廢好廢
我以前還沒當主管的時候，有時候都覺得主管真的好廢好廢，做事情沒有我快也沒有我專業。 而且有些主管成天拍馬屁，又不敢扛責任，感覺升遷上去只是因為他運氣好或是靠年資。 我在底下做得要死要活，主管一直把事情丟給我又不幫忙加薪，那我來當主管就好啦！...
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Peter Tu
5月22日2 分鐘
你也曾覺得自己是低薪窮忙的小編嗎？
前陣子網路上小編職務的討論很熱烈，多半的出發點是覺得薪水和需要的努力不成正比。 說實話小編要會的東西簡直是十八般武藝，要會經營社群、發文、廣告投放、修圖、數據分析、客服 (以下 20 項略)。 我曾經也當過小編，我覺得學到的東西很多，但是得看清一些事實，不要掉落沈沒成本的陷...
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Peter Tu
5月8日2 分鐘
那些幫助我從年薪一百萬爬到五百萬的好習慣
上一篇講到打造好習慣如果過了頭其實很傷身，這篇來分享一些真的有益的好習慣。 面對自己掌握那些可控制的變因 每一年都去嘗試改變自己的職務範圍，學習全新的技能，然後把新的技能慢慢整合到自己的工作習慣和流程中。 困難的地方是很多時候工作範圍不會每一年都改變，有些公司可能比較穩定，...
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Peter Tu
5月1日3 分鐘
物極必反，如何消化那些反噬的原子習慣
我非常喜歡優化自己的生活，讓自己做事更有效率，如果養成能夠幫助工作的習慣那更是錦上添花。 像是我就喜歡慢跑，因為運動的習慣可以保持身體健康。 然後我也有閱讀的習慣，確保自己持續更新。 工作上更是投入，盡可能的把書本上的知識帶到工作中，養成小習慣。...
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Peter Tu
2023年11月13日4 分鐘
不是年輕人抗壓性變低，而是這三個原因養成了人們焦慮的習慣
前陣子很紅的抖音，Z 世代經歷朝九晚五，通勤沒有自己的生活，覺得懷疑人生。 起初看到影片有點不以為意，想說這樣的工作時數不是很正常嗎？是不是年輕人現在比較不能吃苦？ 後來想想，其實自己隨著職涯的推移漸漸找到處理壓力的方法，所以不能以現在的抗壓性去比較，而是要去以當初自己初入...
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Peter Tu
2023年11月7日2 分鐘