隨筆

外商職涯、清晰思考與自我實踐 · 共 38 篇

職涯隨筆

淺嚐生產力的甜頭，讓我提早下班我剛加入外商的時候發現團隊裡頭總是有那種手腳非常俐落的人，處理事情的速度總是比別的同事快。其他人都要六七點才能下班，但是他們五點多時間到事情做完就準時走人。我都會偷偷觀察他們怎麼這麼有效率，甚至有時候會很直接問對方有什麼訣竅。...

領多少薪水做多少事？職場升遷的潛規則那天，我和幾個部門主管關在會議室裡，準備討論這一輪的升遷名單。螢幕上羅列著候選人的績效報告，每個候選人都有亮眼的數據，這場討論的重點不是誰「有資格」，而是誰「更值得」。討論進行到 A 時，氣氛有點尷尬。A...

上班的時候有時候會覺得做的工作很開心，不知不覺時間過得很快，有點享受。有些時候可能遇到爛同事或是鳥事，覺得工作起來好痛苦。這些情緒其實都很正常，而且來得快，去得也快。可能當下有感覺，過幾天就忘記了。回頭看偶爾會覺得有點可惜，錯過了記錄這些幫助認識自己的 moment。...

About me Who am I? Rewinding the clock to 2016, when I finished my master in hospitality management and went back to Taiwan. I spend...

那天，我在公司的咖啡區遇到了即將離職的資深同事。他很有名，是團隊中公認的專家，許多專案都仰賴他的判斷。眼看他要走了，高層急著找人接手，但面試了數十位候選人後，人資總監無奈地告訴我：找到懂技術的人不難，但找到「懂得怎麼思考」的人太難了。...

最近薪水小偷的文章討論熱度很高，許多人對此抱持負面看法，認為薪水小偷是在公司領薪水卻不做事，甚至把時間浪費在與工作無關的事物上。分享我自己的想法：厲害的人一定要當薪水小偷！為什麼？因為體制內的學習空間有限公司規模越大，體制越完善，分工就會越細。在這樣的環境下，員工通常...

我曾經有一陣子升遷速度很快，是以年年升遷的速度在成長。我慢慢的變得自滿，以為自己能成功是因為自己的想法才是最正確的。覺得自己想得比別人周延，沒人有我這麼認真的思考過，所以别人大概率都是錯的。常出現的情況是當別人講到某個點有錯誤時，我就會想要糾正，去跟人家爭辯對錯。...

觀察了身邊一些頂尖的同事，發現他們不只工作上認真負責，還很清楚自己要什麼。有些同事在別人吃喝玩樂的時候，已經奠定好自己的人生目標了。反觀自己，其實花了很長一段時間才摸索出來什麼是設定目標，以及如何設定目標。不禁讓我想起一句話「人如果沒有夢想，和鹹魚有什麼分別？」...

在台灣的時候和同事或是下班和朋友聊天時，聊來聊去都離不開工作、誰賺多少錢、誰買了房子或車子。好像所有的話題一定會圍繞著錢或工作，比較少會去接觸到以工作為核心以外的話題。這某種程度上反映出台灣的文化，對於工作的勤奮以及對自己的專業負責。...

昨天和一位久經沙場退役的職場戰將聊天，覺得獲益良多。這位戰將曾經在出版業呼風喚雨，當過多名董事長的特助，跟著幾位出版業的大佬打天下。後來離開了出版業，帶著手下培養出的能人異士，重新開闢疆土，挑選了當時在台灣算小眾的產業和市場，從零到一打造團隊，闖出一片天。...

文章寫了一陣子了多少不少追蹤的人，想說重新自我介紹一下，讓新的追蹤讀者多瞭解我。交代一下背景，我在職涯發展的道路上曾經跌跌撞撞，剛踏入職場的前三年完全沒有升遷過 🥹 後來才知道，人擺錯地方的話就算是真的有能力也只會被埋沒。...

有一次我在寫 business review 的報告時，因為寫得很爛，所以主管跟我提點說愈高階的人愈沒有耐心。因為他們的注意力被迫要分散到很多事情上來增加廣度。如果我的文字沒有辦法在幾秒內帶出要點，那等於失去了一次向上管理的機會。...