隨筆
外商職涯、清晰思考與自我實踐 · 共 3 篇
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從人資角度看海投履歷：被撈起來的機率其實低於 20%
我雖然一直分享面試經驗，但是其實偷偷告訴大家，就算海投，我覺得被人資撈起來的機率大概也小於 20%。 如果我是人資，這可能是我會找到一個 candidate 的方式： 1，大量履歷先經過 ATS，如果關鍵字沒有寫到的不會進 pipeline...
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LinkedIn 經營教學：五步驟打造讓人資主動找你的檔案
【什麼是 LinkedIn】 LinkedIn 是全球最大的專業人士社群平台，主要可以用來： 1） 建立人脈連結 2）搜尋外商職缺 3）透過平台學習 而創辦一個專業帳號的好處自然是可以經營自己的人脈，讓人資可以在茫茫人海中順利找到你，大幅增加面試的機會。 這篇文章會介紹...
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外商客服客製化履歷：應徵服務業也要量身打造
【前言 - 應徵服務業也要客製化履歷】 幾年前曾經有幸可以面試在台灣的知名通訊軟體公司 (台灣用戶最多的軟體)，整體來說是一個非常棒的面試經驗。雖然說最後我沒有選擇那家公司，但是想要透過分享我如何準備面試，希望能夠幫助到有興趣想要轉換跑道的人。...