隨筆
外商職涯、清晰思考與自我實踐 · 共 18 篇
面試
面試10 分鐘
面試官說「跟我說說你過去的工作經驗」，到底想聽什麼？——招募主管的拆解
面試官問「跟我說說你過去的工作經驗」時，其實在驗證相符度、成長力道與溝通邏輯。外商招募主管教你別把履歷再唸一次，用 STAR 把工作經驗講成有亮點的故事，並對齊公司文化找到 Synergy
面試9 分鐘
面試問「你覺得你五年後會在哪裡？」時，到底在考什麼？——招募主管的拆解
面試官問「你覺得你五年後會在哪裡？」其實不是在考志氣，而是在考你會不會思考、規劃、以及方向跟公司合不合。外商招募主管用 answer-first 拆解這題，教你用線性思考拆解目標、對齊公司、再用反問找到雙向對焦的 Synergy
面試10 分鐘
面試問「為什麼你想來我們公司工作」時，招募主管到底在解碼什麼？
面試被問「為什麼你想來我們公司工作」，多數人答錯方向。外商招募主管以過來人視角拆解這題的 question behind the question，教你用具體使用經驗、對齊公司文化，講出換一家就不成立的動機，順手收掉用人主管的疑慮
面試7 分鐘
面試問「你最大的優點和缺點」時，到底在考什麼？——招募主管的拆解
面試問「你最大的優點和缺點」時，考官其實在考自我察覺與成長心態，不是你有多強。招募主管拆解：優點怎麼選相關的配例子、面試缺點怎麼回答才安全、為什麼「我沒有缺點」一講就被刷，附可直接套用的回答框架與 FAQ
面試3 分鐘
面試就像賭局：如何準備籌碼、找到對自己有利的賽局
在經歷了數次面試失敗後，我不斷的安慰自己「每一次的面試經驗都是未來的踏腳石，幫助自己有那麼一天找到喜歡的工作」。雖然每次經歷面試的過程總是忐忑，讓人覺得煎熬。但是其實對於新鮮人來說面試就像是一場賭局，贏了可以拿到職位輸了還可以學到經驗，不管怎麼樣都是幫自己增加未來的籌碼。我...
面試8 分鐘
Google 面試準備：用題庫模擬拆解外商社群經理面試
【前言 - 準備題庫，才能模擬面試】 幾年前曾經有幸可以面試 Google 的亞太區社群經理，是我目前為止最棒的面試經驗。雖然說最後無緣進入該公司，但是想要透過分享我如何準備面試，希望能夠幫助到有興趣想要轉換跑道的人。 那個時候我已經從飯店業轉行進入軟體產業的客服部門兩年多...