上一篇客服職涯有講到如果想學習某項技能，那麼捲起袖子動手做一次是非常有效的學習方法。在學習的過程當中我們會吸收非常多的知識，而隨著吸收的知識量愈來愈多，要管理就會變得愈來愈困難。 事實上，根據研究顯示，在組織裡頭可能會有高達 70%...

最近還蠻閒的，開始刷一個很 toxic 的 app。趁著這個機會想來介紹一款科技業專屬的 app，叫做 Blind。基本上只要待過外商科技業的應該都會知道這款 app，因為上面的貼文內容都蠻透明的，對很多人來說薪水、公司文化、部門好壞基本上都是公開的秘密，只要你稍微爬文就可...

上個禮拜有幸參與我們公司和某大學舉辦的線上講座，介紹在我們公司工作是什麼樣子，一窺外商軟體業的營運。在活動中我分享了三個我自己透過冤枉路體悟到的「早知道心得」，在這邊也獻給即將踏入職場的社會新鮮人。 【三個我希望有人可以告訴我的早知道】 1) 以終為始從小目標開始...

【多數人心目中都有創業夢】 我非常喜歡聽創業的故事，每次聽到那種傳奇的創業家如何白手起家打造自己的事業都會讓我非常嚮往那樣的生活。我記得我第一本接觸最接近創業的書是「富爸爸與窮爸爸」，我印象最深刻的是他們如何透過找出市場的缺口來解決別人的問題，進而賺進了他的第一桶金。...

【從事副業一年了我學到什麼】 在剛轉換跑道的前兩年因為薪水沒有什麼大幅度的起色，所以一直想盡辦法要開源，尋找第二份收入。 當時我找到了合夥人，藉助著他在代購領域的專業，我們分配好工作他負責帶貨，我負責後端營運和行銷，就這樣兩個人開始了我第一份副業。...

【為什麼年薪百萬這麼困難】 我在轉職以前從事的是飯店業，身邊的同事薪水都差不多，可能前台經理月薪有機會到七，八萬，算一算如果年終發得出來也是可以摸到年薪百萬的。可是台北的五星級飯店就那麼多，一個前台部門了不起一到兩個人可以當經理，哪來那麼多機會可以輪到我?...

【我用年資學到的教訓】 在我剛出社會的那幾年總是會很羨慕身邊一些年紀比我大的朋友，這些社會人士有幾個共通點，通常都有車，戴著名錶，娛樂費對他們來說不虞匱乏。我常常拿自己一年的努力和別人十年的成就做比較，久而久之就覺得自己很廢。...