搜尋

Peter Tu
2023年8月21日讀畢需時 4 分鐘
好羨慕幸福企業,反向思考如何選擇才能達到目標
前陣子我們公司 (Uber) 終於轉虧為盈,等了那麼久媳婦終於熬成婆。 也讓我想起上半年看到 LinkedIn 的一篇文章,介紹荷蘭有哪些幸福企業,我們公司榜上有名。 現在回頭來看,蠻開心七年前做了對的選擇。 但是到底幸福企業是什麼?而我們在職涯路上又該如何選擇?...
146 次查看0 則留言

Peter Tu
2022年5月4日讀畢需時 3 分鐘
科技業公開秘密的集散地
最近還蠻閒的,開始刷一個很 toxic 的 app。趁著這個機會想來介紹一款科技業專屬的 app,叫做 Blind。基本上只要待過外商科技業的應該都會知道這款 app,因為上面的貼文內容都蠻透明的,對很多人來說薪水、公司文化、部門好壞基本上都是公開的秘密,只要你稍微爬文就可...
719 次查看0 則留言


Peter Tu
2022年5月2日讀畢需時 5 分鐘
三個早知道,獻給即將踏入職場的社會新鮮人
上個禮拜有幸參與我們公司和某大學舉辦的線上講座,介紹在我們公司工作是什麼樣子,一窺外商軟體業的營運。在活動中我分享了三個我自己透過冤枉路體悟到的「早知道心得」,在這邊也獻給即將踏入職場的社會新鮮人。 【三個我希望有人可以告訴我的早知道】 1) 以終為始從小目標開始...
958 次查看0 則留言


Peter Tu
2022年4月4日讀畢需時 3 分鐘
五件外商你可能不知道的事(下)
上次有講到如何把自己的事情做好,這次講到的技巧算是上次的延伸,如何擴大你的影響力。 問題是客觀的,但是解決辦法可以是主觀且充滿創意的 我一路以來求學的過程總是覺得非常痛苦,因為台灣以前的教育強調標準答案 (不確定現在是不是還這樣)。後來在外商工作之後才發現,真正困難的問題是...
150 次查看0 則留言


Peter Tu
2022年3月31日讀畢需時 3 分鐘
五件外商你可能不知道的事(上)
在外商打滾了一陣子,起初我也是對外商有很大的幻想和憧憬,直到夢想和現實衝撞後才知道原來想要在高壓競爭的職場存活還是需要一些撇步的。這邊列出一些我一開始因為太天真而碰壁後所學到的心得,希望能夠幫助到對外商職場文化有興趣的你。...
705 次查看0 則留言


Peter Tu
2021年8月27日讀畢需時 8 分鐘
為什麼他升遷我沒有?我如何用四個方法也順利拿下經理職位
<前言> 很多人想要知道我怎麼在短短一年半從儲備幹部突然的躍升到年薪外商經理職位,我通常都草草的帶過回答自己只是運氣好,其實沒有認真細想為什麼。直到最近再回顧自己的哪些行動造就了轉折點,而試著記錄下來那些我覺得和別人做了不一樣的事情,才發現好像有跡可循。如果你是本土企業的員...
304 次查看0 則留言


Peter Tu
2021年7月7日讀畢需時 6 分鐘
大膽的去實驗,為改變作好準備
為什麼要改變 最近工作上逐漸穩定下來,不免讓我想起過去幾年來決定總是變來變去。 我曾經想過要創業,也曾經想過要跳槽其他公司,甚至也想過要去海外工作。 雖然說不是所有的想法都有實踐,但是一路上也經歷了不少的動盪。 不知不覺,已經把不斷的改變創新當成常態,感覺如果沒有做出任何改...
143 次查看0 則留言


Peter Tu
2021年4月15日讀畢需時 6 分鐘
不在其位,不謀其政,時間到了真的就是你的嗎?
不在其位,不謀其政? 在我們求學的過程中,你一定或多或少有聽過這句話「不在其位,不謀其政」。我覺得這個概念沒有不好,因為組織發展到成熟的時候確實需要每一個部門、每一個人各司其職。但是我覺得如果你秉持著這個原則來去面對你的職涯,那這種策略反而可能會阻礙你的成長。...
546 次查看0 則留言