履歷好難寫，我都不知道我有啥專業？ 這是我第一次離職後打開履歷表時的心情，明明待在飯店三年多但是我感覺自己真的沒啥專業。 第一次去做履歷健檢的時候，諮詢的老師介紹 STAR 給我，我聽得點頭如搗蒜，想說這麼棒的架構回去試試看。 結果回去之後還是一樣爛，什麼都寫不出來 😂...

有一次面試時招募主管說是什麼促使你追求更好的工作和目標？我想要了解你的動機。 我想說大家就別演了，還不是為了錢。 但後來想想，好像也不是真的只為了錢。 我其實在工作上遇到以下這些情境時會做得蠻開心的。 解決困難的問題時，我會樂意自主加班，團隊大家一起成功克服困難的感覺會讓我...

我以前還是專員的時候都會非常 hands on，基本上什麼事情都會自己來，然後知道營運上的細節和一些很冷門答案。 也因為成為了某個知識領域的比較厲害的人，所以也因此被提拔升遷。 但是升遷以後因為要管人，又要向上管理，所以變得很少有時間真的去摸熟所有的工具或領域知識。...

剛開始玩 Thread 的時候覺得 Thread 明明有流量紅利，但是卻掌握不住粉絲，一堆人按讚但是追蹤的人寥寥無幾。 我在第十天的時候才發現一個秘密「不要老是寫自己想說的話，寫一些對讀者有用的內容」 沒有人喜歡聽別人說教，但是沒有人不喜歡聽故事然後學知識。...

之前有一次 ChatGPT 當機，我感覺我就像網路斷掉網路的大學生一樣，有種快要死掉的感覺。 因為覺得自己做事太沒效率，不如直接關機電腦，出去曬曬太陽好好休息。 我才驚覺 AI 已經完全融入我的工作當中了！ 我覺得 AI...

我的同事都覺得我是工作狂，甚至有主管曾經形容我就像隻鬥牛犬，給根骨頭我就會咬著不放，不達到 KPI 不善罷甘休。 我其實一直不以為意，就覺得自己只是把工作做好，然後做好就會得到相對應的回報，我只是比別人努力一點點。 直到有一次某個同事說了個故事，我才知道自己為什麼那麼執著，...

當初想寫這些面試題的出發點很簡單，因為坊間很多面試題都在解釋 “What”，就是教面試的技巧，該怎麼回答。 但是比較少有文章從招募主管的角度來思考 “Why” 這件事情。 我在職涯初期準備面試的時候也是去背這些考題，後來發現怎麼背都背不完。...